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都市小说职场环境与职业体系设计。规划行业选择、公司组织架构与职级体系、职场人际关系网络、办公场景、权力博弈及角色职业成长路线。适用于职场言情、商战风云、办公室恋爱等题材的职场世界观搭建。
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Security Scan Results
3 of 9 scanners reported clean
Some scanners were skipped, did not run, or reported a non-clean status. Review each row below.
3
Scanners Passed
9
Scanners in report
Clean
TrivyContainer and dependency vulnerability scanner
95%
Clean
SemgrepStatic code analysis for vulnerabilities
95%
Clean
mcp-scan (Snyk)Model Context Protocol security validation
95%
Skipped
Snyk (dep)Open source security scanning
50%
Skipped
Socket.devSupply chain security analysis
50%
Skipped
VirusTotalMulti-engine malware detection
50%
Skipped
CrowdStrikeAdvanced threat intelligence
50%
Skipped
OSV-ScannerOpen Source Vulnerability database check
50%
Skipped
OWASP Dep-Check
50%
Last scanned: Apr 25, 2026, 11:47 AM24.4s1 file scanned
SKILL.md
- description:
- 都市小说职场环境与职业体系设计。规划行业选择、公司组织架构与职级体系、职场人际关系网络、办公场景、权力博弈及角色职业成长路线。适用于职场言情、商战风云、办公室恋爱等题材的职场世界观搭建。
- context:
- fork
- user-invocable:
- true
- model:
- sonnet
- memory:
- project
职场环境设计
功能概述
提供都市言情小说的职场背景设计方法，包括行业选择、公司架构、职场人际关系、办公场景和职业成长线规划，帮助创作者构建真实可信的职场世界。
使用场景
- 选择故事的行业和公司背景
- 设计公司内部架构和职级体系
- 构建职场人际关系网络
- 安排职场冲突和权力博弈
- 规划角色的职业成长路线
核心要点
行业选择指南
| 行业 | 特色 | 常见冲突 | 适合类型 | |------|------|---------|---------| | 金融 | 高压、高薪、精英云集 | 并购大战、内幕交易、业绩竞争 | 总裁文、精英对决 | | 科技 | 创新、加班、股权激励 | 技术路线争夺、创业成败、资本博弈 | 创业文、极客浪漫 | | 传媒/娱乐 | 光鲜、八卦、流量至上 | 资源争夺、绯闻危机、幕后操控 | 娱乐圈文、记者文 | | 医疗 | 严谨、高尚、生死攸关 | 医患矛盾、学术竞争、伦理困境 | 医生文、治愈系 | | 律政 | 逻辑、对抗、正义灰度 | 案件博弈、法庭对决、道德抉择 | 律师文、悬疑言情 | | 时尚 | 前卫、竞争、审美至上 | 设计抄袭、品牌竞争、时装周压力 | 时尚圈文、设计师文 | | 建筑/设计 | 理想、坚持、艺术商业平衡 | 甲方博弈、竞标、理念冲突 | 文艺言情、理想主义 |
公司架构设计
大型集团架构：
董事长/CEO
├── 总裁/COO（日常运营）
│ ├── 各事业部总经理
│ └── 职能部门总监
├── CFO（财务线）
├── CTO（技术线）
└── 董事会/股东（幕后博弈）
创业公司架构：
创始人/CEO
├── 联合创始人/CTO
├── 核心团队（早期员工）
└── 投资方（天使/VC，干预决策）
职级与称谓：实习生 → 专员 → 主管 → 经理 → 总监 → VP → SVP → C-level
职场关系网络
核心关系类型：
- 上下级关系：严厉型上司、温和型导师、暗恋型领导
- 同事关系：竞争对手、闺蜜搭档、暗中使绊子的同僚
- 跨部门关系：合作中的摩擦、不同立场的交锋
- 师徒关系：职场导师的提携与考验
- 客户关系：甲方刁难、商务谈判、长期合作
职场权力博弈模式：
明面竞争：业绩排名、晋升竞聘、项目主导权
↓
暗线博弈：站队选择、信息战、资源争夺
↓
高层角力：派系斗争、董事会投票、控制权争夺
职场冲突类型
- 业绩竞争型：同期入职的对手，争夺同一个晋升名额
- 理念冲突型：对项目方向有根本分歧，各执一词
- 权力倾轧型：上司打压、空降兵与老员工的矛盾
- 利益纠葛型：商业间谍、内部腐败、利益输送
- 性别歧视型：职场天花板、偏见与证明自己
职业成长线设计
成长弧线模板：
菜鸟期：初入职场，能力不足但有潜力
→ 关键事件：被前辈指点/犯错后成长
↓
磨砺期：承担重要项目，遭遇重大挫折
→ 关键事件：项目危机/被人算计
↓
崛起期：凭实力证明自己，获得认可
→ 关键事件：漂亮翻盘/独立拿下大项目
↓
巅峰期：成为行业精英或创业成功
→ 关键事件：与爱情线交汇，事业爱情双丰收
办公场景细节
经典办公场景：
- 会议室：方案汇报、唇枪舌剑、暗流涌动
- 茶水间：八卦传播、偶遇搭话、小团体密谋
- 加班深夜：共处一室的暧昧、送夜宵的关心
- 出差同行：同住酒店的尴尬、异地的相互依靠
- 公司年会：盛装出席惊艳全场、醉酒后的真心话
实践建议
- 行业知识要扎实：职场细节不到位会让读者出戏
- 冲突要专业化：结合行业特性设计冲突，而非套用通用模板
- 职场不是背景板：职场线要和感情线交织推进
- 避免降智：职场精英的行为逻辑要匹配其身份
- 成长要有代价：每次进步都应付出对应的努力或牺牲
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