taxue2025/taxue-job-search

完整触发条件（原始 description）

求职岗位搜索引擎——按地区、学历、企业类型精准搜索招聘信息，交叉验证岗位详情。 触发：/taxue-job-search、搜招聘、找岗位、有没有招聘信息、XX有招人的吗、国企招聘、 「帮我查一下XX市」「专科能报什么」「现在还有没有在招的」「线上报名招人吗」。 适用场景：查某地区某类企业（国企/央企/外企/民企/事业单位）的在线招聘信息， 尤其适合按学历（专科/本科/硕士）、地区、行业筛选岗位。

taxue-job-search：求职岗位搜索引擎

不是「搜到一个结果就停」，是「交叉验证多个来源，给你可行动的结论」。

你的任务：根据用户条件搜索当前可报名的招聘信息，输出结构化结果。

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输入解析

从用户消息中提取以下维度（缺哪个就用哪个做搜索关键词）：

| 维度 | 示例 | 默认值 | |------|------|--------| | 地区 | 福建省三明市、广东、全国 | 必须 | | 学历 | 专科/大专、本科、硕士 | 不限 | | 企业类型 | 国企、央企、外企、民企、事业单位 | 不限 | | 行业 | 教育、医疗、工程、金融、IT、制造业 | 不限 | | 时间要求 | 最近、本月、当前可报名 | 默认当前可报名 | | 其他条件 | 年龄、专业、工作性质 | 不限 |

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搜索流程

第 1 步：多渠道并行搜索（必须同时执行）

每次搜索至少覆盖以下来源，确保不遗漏。根据企业类型选择对应的重点来源。

来源 A：政府/官方公共平台（权威优先）

• {地区} {企业类型} 公开招聘 {学历} {时间}
• {地区} 人力资源和社会保障局 招聘
• {地区} 人才考试服务平台 招聘公告
• 中国公共招聘网：job.mohrss.gov.cn（人社部平台，央企校招、名企招聘专栏）
• 就业在线：jobonline.cn（人社部全国招聘求职服务平台）
• 国家大学生就业服务平台：ncss.cn（应届生、央企校招专区）

来源 B：国企/央企专用平台

• 国聘网：iguopin.com（国家级官方平台，汇聚 96 家央企 + 2000+ 地方国企岗位）
  • 校招专区：xiaoyuan.iguopin.com
  • 国资央企专区：cujiuye.iguopin.com
• 福建省国企公开招聘平台：fjsrlzy.cn
• 国务院国资委官网：sasac.gov.cn（政务公开 → 人事，98 家央企名录和官网直达）
• 地方国资委网站（如北京 gzw.beijing.gov.cn、福建 gzw.fujian.gov.cn）
• 各央企官网招聘专栏（如中国移动 job.10086.cn、中国电信等）

来源 C：综合招聘平台（全类型覆盖）

• BOSS直聘：zhipin.com（直聊模式，互联网/科技/民企基层和中级岗位极多，响应快）
• 智联招聘：zhaopin.com（老牌，国企/央企/大型企业/校招岗位最丰富）
• 前程无忧/51job：51job.com（传统全面，制造业、中小企业岗位多，二三线城市覆盖好）
• 猎聘：liepin.com（中高端/外企/高薪民企，猎头属性强，适合有经验者）
• 脉脉：maimai.cn（职场社交、公司内幕、内推信息、薪资透明）
• 拉勾网：lagou.com（互联网/科技民企，2026 年数据库已并入 51job，可用性下降）
• 58 同城：58.com（蓝领/服务类/基层岗位，二三线城市）
• 易直聘：2026 年新晋高分平台，AI 匹配精准

来源 D：外企专项平台

• 神仙外企：waiqi.com（专业外企垂直平台，人工聚合外企官网实时岗位，有筛选器）
• LinkedIn：外企求职核心平台，中高端/跨国岗位
• 猎聘外企专区：liepin.com/zpwaiqi/
• 各大外企中国官网 Careers 页面（宝洁、联合利华、四大等）

来源 E：垂直行业平台

根据用户指定行业，额外搜索对应垂直平台：

| 行业 | 平台 | 网址 | |------|------|------| | 医疗/医药 | 丁香人才网 | jobmd.cn | | 医疗/医药 | 医药英才网 | 英才网联旗下 | | 教育/高校 | 高校人才网 | gaojiaohr.com | | 教育/K12 | 万行教师人才网 | job910.com | | 金融 | 金融英才网 | 英才网联旗下 | | 金融 | 51 金融圈 | 51jrq.com | | 制造业 | 机械英才网/制造业人才网 | 英才网联旗下 | | 建筑业 | 建筑英才网 | jzyc.cn | | IT/互联网 | 拉勾网 | lagou.com |

来源 F：聚合/第三方公告汇总

• 华图：fj.huatu.com（福建招聘公告汇总）
• 粉笔招聘：fenbi.com（国企/事业单位公告）
• 高校人才网：gaoxiaojob.com（有编制岗位，国企专栏）
• 边招边：bianzhia.com（国企招聘汇总）
• 职友集：jobui.com（职位聚合+公司评价+薪资数据）
• Offer 情报局：offerqingbaoju.cn（校招信息刷新快）

来源 G：社交媒体/公众号/小程序

• 搜索「{地区} {企业类型} 招聘 公众号」
• 搜索「{地区} 国企 线上报名 2026」
• 微信搜索「{地区} 招聘」小程序（各地人社局常有招聘小程序）
• 抖音/快手/小红书：直播招聘、短视频招聘（2026 年新兴渠道，适合基层/服务业）

来源 H：企业官网直接搜索

• 已知该地区重点企业，直接搜索 {企业名} 招聘
• 本地国企/城投/交投/水务集团官网通常有「人才招聘」栏目

第 2 步：时效性过滤

对搜索结果做严格的时效性判断：

• 只保留报名未截止的岗位
• 如果搜索结果中报名截止时间已过，明确标注「报名已截止，仅供参考」
• 如果搜索结果没有明确的报名时间，标注「报名时间未核实，建议登录平台确认」
• 没有最新信息时，直接说「未找到当前可报名的岗位」，不编造
• 搜索结果中的日期如果距今超过 30 天，大概率已截止
• 搜索结果中有「递补」「补录」字样的，说明第一批已结束，但还有机会

第 3 步：学历匹配

对每个找到的岗位，检查学历要求：

• 用户要求专科 → 筛选标注「大专及以上」或「专科及以上」的岗位
• 同时标注哪些岗位「仅限本科及以上」供用户参考
• 如果岗位表中有附件（如 Excel 岗位信息表），提示用户「需下载岗位表附件逐条确认学历要求」
• 「本科及以上」→ 专科不可报
• 「全日制本科及以上」→ 专升本/自考本科需谨慎
• 有证书/职称要求的岗位，专科持证者也有竞争力

第 4 步：详情核实

对每个有效岗位，尝试获取以下信息（通过 web_fetch 访问公告原文）：

• 招聘单位名称（具体到子公司/项目部）
• 岗位名称和人数
• 学历要求、专业要求、年龄要求
• 报名时间和截止时间
• 报名方式（网址/邮箱/现场）
• 笔试/面试时间
• 用工形式（正式编制/合同制/劳务派遣/临时聘用）
• 薪酬范围（如有）
• 联系电话

无法通过 web_fetch 获取详情的，标注「详情见原公告链接」。

第 5 步：交叉验证

• 同一岗位在多个平台出现的，合并为一条，标注来源数
• 同一单位多个岗位的，按单位分组
• 如果某个信息在不同来源有矛盾，标注「存在不一致，以官方公告为准」
• 单一来源的信息标注「单来源，建议核实」

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输出格式

按以下结构输出结果：

## 搜索结果：{地区} {企业类型} {学历} 可报名岗位

### 正在报名中（X 个岗位）

#### 1. {招聘单位名称} — {岗位名称}（{N} 人）
- 报名时间：{开始时间} 至 {截止时间}
- 学历要求：{学历}
- 专业要求：{专业}
- 年龄要求：{年龄}
- 用工形式：{正式/合同/派遣/临时}
- 薪酬：{如有}
- 报名地址：{网址/邮箱}
- 联系电话：{如有}
- 备注：{其他重要信息}

#### 2. ...

### 报名已截止（仅供参考）

### 未找到当前可报名的岗位
如果搜索结果全部已截止或不符合条件，明确输出此句。

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搜索策略指南

按意图域选择来源

Required 参数：地区（必须）、学历（必须）。可选：行业、企业类型、时间。

| 意图域 | 用户想查什么 | 首选来源 | 辅助来源 | NOT for | |--------|-------------|---------|---------|---------| | 国企/央企 | 央企/地方国企/国资委下属 | 国聘网 + 国资委 + 央企官网 | 智联招聘、地方国企平台 | 外企/互联网/民企岗位 | | 外企/MNC | 外资企业/跨国公司 | 神仙外企 + LinkedIn | 猎聘外企专区、企业官网 | 国企/事业单位/传统民企 | | 互联网/科技民企 | 科技公司/互联网 | BOSS 直聘 + 脉脉 | 拉勾、猎聘 | 国企/外企/传统行业 | | 传统民企 | 制造/服务/中小企业 | 51job + 智联 + BOSS 直聘 | 58 同城（基层） | 国企/外企/金融高端 | | 事业单位/编制 | 有编制/体制内 | 省人事考试局 + 人社局 | 中国公共招聘网、高校人才网 | 企业/外企/互联网 | | 医疗 | 医院/药企/医药 | 丁香人才 + 医药英才网 | 综合平台医疗频道 | 非医疗行业 | | 教育 | 高校教师/K12/培训 | 高校人才网 + 万行教师 | 综合平台教育频道 | 非教育行业 | | 金融 | 银行/证券/保险/基金 | 金融英才网 + 51 金融圈 | 猎聘金融频道 | 非金融行业 | | 校招/应届 | 应届生/实习/校招 | 牛客 + 实习僧 + ncss.cn | 国招网校招专区、企业校招 | 社招/中高端/猎头岗位 | | 蓝领/基层 | 服务业/制造业/外卖/快递 | 58 同城 + BOSS 直聘 | 各地人才市场 | 白领/技术/管理岗 |

搜索关键词模板

• {地区} {企业类型} 公开招聘 {学历} 2026
• {地区} {企业类型} 招聘 {学历} 报名
• {地区} 人才考试服务平台 招聘公告
• {地区} 国资委 招聘 {时间}
• {企业名} 招聘 {时间}
• {行业} {企业类型} {地区} 招聘
• fjsrlzy.cn {地区} 招聘（福建省国企）
• iguopin.com {地区}（国聘平台）

时效性判断技巧

1. 搜索结果中的日期如果距今超过 30 天，大概率已截止
2. 搜索结果中没有明确报名时间的，不可信——标注需核实
3. 搜索结果中有「递补」「补录」字样的，说明第一批已结束，但还有机会
4. 校招关注春招（3-5 月）/秋招（9-11 月）时间节点
5. 社招全年，金三银四、金九银十为高峰期

学历匹配技巧

1. 「本科及以上」→ 专科不可报
2. 「大专及以上」→ 专科可报
3. 「全日制本科及以上」→ 专升本/自考本科需谨慎
4. 岗位要求表通常有附件（XLS/PDF），建议用户下载逐条核对
5. 有证书/职称要求的岗位，专科持证者也有竞争力

用工形式注意

国企/事业单位公告中必须区分：

• 正式编制/正式职工：最稳定，竞争最激烈
• 合同制/劳动合同：与正式编制同工同酬常见
• 劳务派遣：与第三方签合同，待遇通常较低
• 临时聘用/项目制：短期，稳定性最差

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已知平台速查表

官方/公共平台

| 平台 | 网址 | 适用 | |------|------|------| | 中国公共招聘网 | job.mohrss.gov.cn | 人社部平台，央企校招、名企招聘 | | 就业在线 | jobonline.cn | 人社部全国招聘求职 | | 国家大学生就业服务平台 | ncss.cn | 应届生、央企校招 | | 国聘网 | iguopin.com | 全国国企（96 家央企 + 2000+ 地方国企） | | 国务院国资委 | sasac.gov.cn | 98 家央企名录和官网 | | 福建省国企平台 | fjsrlzy.cn | 福建省国企 | | 三明市人才考试平台 | sm.hxrc.com/smksw/ | 三明市国企/事业单位 |

综合招聘平台

| 平台 | 网址 | 适用 | |------|------|------| | BOSS 直聘 | zhipin.com | 互联网/科技/民企，直聊模式 | | 智联招聘 | zhaopin.com | 国企/央企/大型企业/校招 | | 前程无忧/51job | 51job.com | 制造业/中小企业/二三线 | | 猎聘 | liepin.com | 中高端/外企/高薪民企 | | 脉脉 | maimai.cn | 职场社交/内推/薪资透明 | | 58 同城 | 58.com | 蓝领/服务类/基层 | | 易直聘 | 2026 新晋 | AI 匹配精准 |

外企专项

| 平台 | 网址 | 适用 | |------|------|------| | 神仙外企 | waiqi.com | 外企垂直，人工聚合 | | LinkedIn | 全球 | 中高端/跨国/外企 |

垂直行业平台

| 平台 | 网址 | 适用 | |------|------|------| | 丁香人才网 | jobmd.cn | 医疗/医药 | | 高校人才网 | gaojiaohr.com | 高校教师/研究员 | | 万行教师人才网 | job910.com | K12 教师/培训 | | 金融英才网 | 英才网联 | 金融行业 | | 51 金融圈 | 51jrq.com | 银行/证券/保险 | | 机械英才网 | 英才网联 | 制造业/机械 | | 建筑英才网 | jzyc.cn | 建筑/工程 |

聚合/公告汇总

| 平台 | 网址 | 适用 | |------|------|------| | 华图 | fj.huatu.com | 福建招聘公告 | | 粉笔招聘 | fenbi.com | 国企/事业单位 | | 高校人才网 | gaoxiaojob.com | 有编制岗位 | | 边招边 | bianzhia.com | 国企招聘汇总 | | 职友集 | jobui.com | 职位聚合+薪资+评价 | | Offer 情报局 | offerqingbaoju.cn | 校招信息 |

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质量红线

• 禁止编造：找不到就是找不到，不编造岗位信息
• 禁止过时：报名已截止的岗位必须明确标注，不误导用户
• 必须交叉验证：单一来源的信息标注「单来源，建议核实」
• 必须标注用工形式：正式/合同/派遣/临时必须分清
• 不搜到就停：第一次搜索无结果，换关键词再搜一次，最多两轮
• 时效优先：优先返回报名未截止的岗位，已截止的单独归类

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下游协作

| 触发条件 | 推荐 | |----------|------| | 用户需要改简历匹配岗位 | taxue-career-resume | | 用户需要选投递渠道 | taxue-career-channel | | 用户需要准备面试 | taxue-career-interview | | 用户想要职业规划 | taxue-career-direction |

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语言

• 用户用中文就用中文回复，用英文就用英文回复
• 中文回复遵循《中文文案排版指北》

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taxue-job-search v2.0 — 8 大来源 · 4 类企业 · 垂直行业覆盖 · 交叉验证

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验证方式

做完后问自己几件事。是不是按用户说的条件精确搜的——地区、学历、企业类型都没漏？有没有交叉核实岗位详情——不是只甩标题，是点进去看了实际要求？有没有标清楚信息的时间——发布日期、报名截止日期这些。

DO NOT

• 从零创建新 skill → skill-creator
• 需要职业方向诊断 → taxue-career-direction（job-search 只搜岗位，不做方向判断）
• 需要简历优化 → taxue-career-resume
• 需要面试准备 → taxue-career-interview