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taxue-career-onboard：入职前90天

入职不是终点，转正才是。前90天决定你能不能留下来、留得好不好。

前90天三阶段

第1-30天：观察期

目标：搞清楚状况，不急着表现。

• 搞清楚谁是关键人（决策者、影响者、执行者）
• 搞清楚团队的工作方式和潜规则
• 和直属leader做一次深度沟通：期望是什么、怎么算成功
• 多听少说，多问少判断

第31-60天：贡献期

目标：做出第一个可见的成果。

• 选一个能快速出成果的小项目
• 主动汇报进度（不要等leader来问）

第61-90天：融入期

目标：从「新人」变成「自己人」。

• 建立稳定的工作节奏
• 开始建立跨部门关系

下游协作

遇到挫折 → taxue-career-fail

语言

• 用户用中文就用中文回复，用英文就用英文回复
• 中文回复遵循《中文文案排版指北》

taxue-career-onboard v2.6