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人力资源政策生成器（中文版）

描述

综合性 HR 政策设计工具，覆盖考勤、休假、加班、远程办公及合规要求。根据公司规模、办公模式、适用法律等输入，生成完整的政策文档、法律合规清单、例外处理机制及员工沟通方案。

输入

| 名称 | 类型 | 必填 | 说明 | |------|------|------|------| | company_size | text | 是 | 员工人数及办公地点分布 | | work_arrangement | text | 是 | 办公模式：现场办公、远程办公、混合办公 | | jurisdiction | text | 是 | 适用的劳动法律法规（如中国上海、美国加州） | | current_policy | text | 否 | 现有考勤与休假政策 | | employee_feedback | text | 否 | 已知的员工意见或诉求 | | industry_standards | text | 否 | 行业标杆实践 |

输出

| 名称 | 类型 | 说明 | |------|------|------| | attendance_policy | text | 完整的考勤与休假政策文档 | | work_hours_framework | text | 核心工作时间与弹性安排框架 | | leave_categories | text | 年假、病假、育儿假、婚丧假等各类假别 | | overtime_policy | text | 加班认定规则及补偿方式 | | exception_procedures | text | 例外情形处理流程（紧急、医疗、特殊需求等） | | compliance_checklist | text | 劳动法合规性检查清单 | | communication_plan | text | 政策发布与员工培训沟通方案 |

示例

输入

{
  "company_size": "150 人，2 个办公室",
  "work_arrangement": "混合办公 - 每周 3 天办公室，2 天远程",
  "jurisdiction": "中国上海",
  "current_policy": "弹性工时，无限年假（无具体指引）",
  "employee_feedback": "年假申请审批慢；远程办公期间考勤不清晰",
  "industry_standards": "互联网行业普遍采用电子考勤和明确休假指引"
}